Contoh Surat Perjanjian Kerja dan Kontrak Kerja- Ketika kita lolos seleksi rekrutmen dan penerimaan pegawai biasanya kita akan diberikan orientasi dan perkenalan seputar perusahaan.  Di dalam orientasi dan perkenalan ini biasanya kita akan diberikan suatu Perjanjian Kerja tertulis sebagai dasar hukum dan bukti bahwa kita telah melakukan kerjasama dengan perusahaan kita tersebut. Pengertian dari Perjanjian kerja atau kontrak kerja adalah suatu bentuk kerjasama antara pengusaha (yang mempekerjakan) dan karyawan (yang dipekerjakan) yang dituangkan dalam suatu bukti tertulis yang mempunyai nilai hukum. Adapun beberapa hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan Kontrak kerja / perjanjian kerja ini yaitu :

• Tanggal awal serta akhir kontrak kerja
• Nama yang mempekerjakan dan nama yang dipekerjakan
• Jumlah Gaji / Pendapatan yang diterima
• Fasilitas yang didapatkan oleh pekerja
• Jangka waktu kontrak
• Tanda tangan pemberi kerja dan yang dipekerjakan
• Materai sebagai bukti hukum

Banyak teman-teman dari perusahaan mencari Format Contoh Surat Perjanjian Kerja serta Contoh Surat Perjanjian Kerja dan Kontrak kerja yang pas untuk digunakan dalam mengikat perjanjian pekerjaan dengan calon pekerjanya.  Nah kami disini akan memberikan sedikit Contoh Surat Perjanjian Kerjayang mudah-mudah berguna bagi teman-teman semua.

CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA DAN KONTRAK KERJA

No. 1/N10.12.18/SPN/LL/3.2011

SURAT PERJANJIAN KERJA
No. 1/N10.12.18/SPN/LL/3.2011

antara

Sdr.  ……………

Dengan

PT. …………………………………..

Pada hari ini, Selasa tanggal  Satu, bulan Maret, tahun Dua ribu Sebelas,  saya yang bertanda tangan di bawah ini:

I.    N a m a            :  …………………………….
Jabatan            :  …………………………….
Alamat            :  …………………………….

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

II.    N a m a            :  …………………………….
Status Pegawai        :  Wajib Ikatan Dinas / Tanpa Ikatan Dinas *)
Tempat/Tgl. Lahir    :  …………………………….
Alamat            :  ……..

selanjutnya disebut Tenaga Kontrak / PIHAK KEDUA

KEDUA BELAH PIHAK  telah setuju menerima perjanjian kerja ini dengan syarat-syarat yang tercantum dalam perjanjian kerja sebagai berikut :

Pasal  1

PIHAK KEDUA dipekerjakan sebagai tenaga kontrak pada ……………. terhitung mulai tanggal …………………….. sampai dengan ……….;

PIHAK KEDUA dipekerjakan sebagai  Tenaga ………. pada Departemen ……….;

PIHAK KEDUA menerima honor/gaji  per bulan sebesar……….,- (terbilang) yang akan dibayarkan setiap akhir bulan.  Besarnya honor/gaji dan penyesuaiannya ditetapkan dengan Keputusan Direktur Utama.

Pasal  2

Selain honor, PIHAK KEDUA mendapat fasilitas lain dari PIHAK PERTAMA berupa Asuransi kecelakaan diri.

Pasal  3

Atas persetujuan KEDUA BELAH PIHAK jangka waktu perjanjian dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan.

Pasal  4

PIHAK KEDUA mempunyai jam kerja dengan pola 1 sebagai berikut :
Senin s.d. Jumat        jam : 08.00 – 17.00
Sabtu                    Libur

KEDUA BELAH PIHAK menyetujui adanya waktu kerja pokok 9 jam sehari.

Pasal  5

PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk bekerja pada pola jam kerja selain pola 1 atau bekerja lebih dari jam kerja yang telah ditetapkan  pada pasal 4  bilamana PIHAK PERTAMA memandang perlu. Begitu pula PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja lembur pada hari istirahat atau hari libur resmi sewaktu-waktu diperlukan. PIHAK PERTAMA akan membayar kepada PIHAK KEDUA  jam lembur tersebut diatas, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pasal  6

PIHAK KEDUA berhak mendapat cuti tahunan sebanyak 12 (duabelas) hari kerja dalam 1 tahun.

Pasal  7

Apabila dalam masa kontrak dirasa perlu untuk melakukan penyesuaian honor atau tunjangan – tunjangan, maka akan dikeluarkan surat keputusan khusus mengenai hal ini.

Pasal  8

PIHAK KEDUA diwajibkan untuk mentaati seluruh peraturan dan tata tertib yang dikeluarkan oleh PIHAK PERTAMA dan para pimpinan, baik secara lisan maupun secara tertulis. Pelanggaran terhadap peraturan dan tata tertib dapat mengakibatkan pembatalan Perjanjian Kerja/pemutusan hubungan kerja atau hukuman administratif kepada PIHAK KEDUA.

Pasal  9

PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan kerja jika perbuatan atau tindakan PIHAK KEDUA menimbulkan kerusakan atau kerugian terhadap milik PIHAK PERTAMA, pegawai lain yang dikerjakan atau yang berhubungan dengan PIHAK PERTAMA atau melanggar ketentuan-ketentuan yang disebut dalam pasal 8.

Pasal  10

Pembatalan perjanjian kerja / pemutusan hubungan kerja oleh PIHAK KEDUA. dapat dilaksanakan dengan mengajukan permohonan tertulis 2 (dua) bulan sebelumnya kepada PIHAK PERTAMA.

Pasal 11

Selambat-lambatnya 2 (dua) bulan sebelum berakhirnya perjanjian kerja ini, PIHAK PERTAMA akan memberikan pemberitahuan tentang status diperpanjang tidaknya perjanjian kerja ini.

Demikian perjanjian ini dibuat atas kesepakatan bersama sesuai dengan aturan yang berlaku, tanpa tekanan dari pihak manapun.

PIHAK PERTAMA                            PIHAK KEDUA
…………………..,

………………….                            ……………
NRP  ……….

Tembusan :
1.    Direktur (sbg. laporan)
2.    Ka. Unit Kerja Terkait

 

Bagi teman-teman yang sedang mencari bagaimana cara penulisan dan format perjanjian kontrak kerja, nih kami kasih filenya. Download Contoh Surat Perjanjian Kerja | Kontrak Kerja .  Demikian sedikit informasi yang kami berikan semoga dapat bermanfaat.

 

tags : download Contoh Surat Perjanjian Kerja Contoh Surat Perjanjian Kerja , Contoh Surat Perjanjian Kerja dan Kontrak Kerja

Contoh Surat Perjanjian Kerja, 5.0 out of 5 based on 1 rating contoh format surat perjanjian kerja,contoh surat perjanjian kerja,surat perjanjian kerja,contoh surat perjanjian kerja perusahaan,surat perjanjian,contoh perjanjian ikatan dinas,surat perjanjian kontrak kerja karyawan,contoh kontrak kerja karyawan,contoh surat ikatan kerja,contoh surat perjanjian kontrak kerja karyawan Tags: Contoh Surat Perjanjian Kerja


Suka dengan artikel ini?..klik tombol like dan bagikan dengan teman anda

Contoh Surat Perjanjian Kerja