Contoh Proposal Penelitian Skripsi

Download Contoh Proposal Penelitian Skripsi – Ketika kita akan menyelesaikan Sarjana (S1), dalam akhir pembelajaran kita dituntut untuk menyelesaikan suatu tugas akhir atau disebut juga dengan skripsi.  Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan dan mendapatkan gelar Sarjana (S1).  Pengertian Skripsi adalah suatu kegiatan penelitian suatu objek dan tema tertentu yang dituangkan kedalam sebuah laporan yang nantinya akan dipertanggung jawabkan hasil penelitian tersebut.  Skripsi adalah laporan khusus mahasiswa Sarjana, sedangkan untuk mahasiswa S2 disebut Thesis dan S3 disebut dengan Disertasi.

Contoh Proposal Penelitian Skripsi

Format Contoh Proposal Penelitian Skripsi

Sebelum melakukan penelitian kita harus membuat terlebih dahulu Contoh Proposal Penelitian Skripsi yang nantikan digunakan sebagai dasar dan acuan serta gambaran mengenai penelitian yang akan kita lakukan nantinya.  Proposal ini juga berfungsi sebagai Kebutuhan-kebutuhan apa yang nantinya akan dilakukan dalam penelitian.

Adapun beberapa unsur terpenting dan yang ada didalam Format Contoh Proposal Penelitian Skripsi yang harus diperhatikan yaitu :

  • Lokus yaitu fokus dari sebuah penelitian
  • Latar Belakang Masalah dimana membahas dan menggambarkan permasalahan yang akan dicarikan solusinya
  • Rumusan masalah yaitu apa yang menjadi permasalahan dalam penelitian tersebut
  • Manfaat yaitu kegunaan penelitian ini untuk siapa
  • Data fakta yaitu harus menampilkan data yang akurat dan sebenarnya mengenai penelitian yang akan dilakukan

Untuk lebih jelasknya berikut ini Download Contoh Proposal Penelitian Skripsi :

CONTOH PROPOSAL PENELITIAN SKRIPSI :

Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap Disiplin Pegawai di Universitas Indonesia Bersatu

NAMA : Bushiat

NIM : 17029983

Latar Belakang

Universitas Indonesia Bersatu (Universitas Indonesia Bersatu) sebagai salah satu institusi pemerintah yang bergerak dalam bidang pendidikan yang mempunyai visi, Menjadi ujung tombak pendidikan dan penerapan tekonlogi manufaktur serta mempunyai misi menyiapkan lulusan yang kompeten dalam bidang teknologi manufaktur dan mampu bersaing dalam pasar global dengan membangun dan mengembangkan pendidikan, rekayasa dan produksi, berkomitmen yang tinggi untuk meningkatkan professionalisme Sumber Daya Manusia didalamnya.  Universitas Indonesia Bersatu mencoba mengambil langkah-langkah kebijakan strategis dalam upaya peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, profesional, efektif dan efisien. Kebijakan pimpinan Universitas Indonesia Bersatu dalam upaya meningkatkan kualitas institusi adalah dengan penerapan sistem manajemen mutu, yang merupakan implementasi diraihnya sertifikasi ISO 9001:2000 di awal tahun 2003. Juga kebijakan eskternal pendidikan tinggi yang harus diterapkan di Universitas Indonesia Bersatu adalah penerapan sistem akreditasi nasional perguruan tinggi, dimana hasil akreditasi tahun 2002 Universitas Indonesia Bersatu meraih grade A untuk semua jurusan studi yang ada. Peningkatan professionalisme ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing (competitiveness) Universitas Indonesia Bersatu dalam berkompetisi dengan Perguruan-Perguruan Tinggi lainnya.  Salah satu aspek yang dilihat dari upaya professionalisme pegawai di Universitas Indonesia Bersatu yaitu aspek  kehadiran.

Berdasarkan hasil pengamatan dan wawancara penulis di lapangan, fenomena yang terjadi di Universitas Indonesia Bersatu sebagai berikut :

1.    Data menunjukkan masih adanya pegawai yang tidak hadir tanpa keterangan (bolos).  Status tidak hadir tanpa keterangan/bolos di UNIVERSITAS INDONESIA BERSATU terdapat tiga kemungkinan, yang pertama pegawai yang bersangkutan memang berniat tidak masuk kerja tanpa keterangan apapun.  Kedua, pegawai tidak mengisi pengajuan Izin/Cuti pada Sistem Informasi Kehadiran Online, dan yang terakhir Atasan tidak memvalidasi/mengizinkan pengajuan izin/cuti pegawai yang bersangkutan.

Page 1 of 3 | Next page

Comments

Powered by Facebook Comments